【重磅】全国148所医院开始全面推行合同制,石
发布日期: 2018-12-28

古代医院管理制度是医改五项重点制度建设之一,是国家要在全国全面推行的公破医院改革制度。

实行聘用制逐步实现同工同酬!

《告知》在“调动医务人员踊跃性”一项,提出依法全面推行聘任轨制跟岗位管理制度,实行合同治理,逐步实现同工同酬同待遇。

在《国务院办公厅对于树立古代医院管理制度的领导意见》(国办发〔2017〕67号)《以下简称《指导看法》》出台一年多之后,制度终于走向了切实落地的一步,公立医院挂管理制度迎来了大刀阔斧的改革!

编制改革是现代医院管理制度改革的重头戏。去年下发的《引导见解》中提到,在地方现有编制总量内,判断公立医院编制总量,逐渐实施备案制。

可能看出,公立医院医务人员收入将更为灵活、多元化。在绩效制度上充分调动医务人员踊跃性,也更公平。

绩效调配多元化,提高人均工资收入!

公破医院绩效改造也迎来重大变革,履行多种分配方法。《告诉》提出,科学制定病院内部绩效调配办法,探索实行年薪制、协议工资制、名目工资制等多种分配方式。医疗服务收入扣除成本并按规定提取各项基金后主要用于职员褒奖。进步医院人员支出占业务支出的比重,提高职工人均工资性收入。

日前,国家卫生健康委、国度发展改革委、财政部、人力资源社会保障部、国家医保局、国家中医药局六局部联合发布《对发展建立健全现代医院管理制度试点的通知》(以下简称《通知》),点名148家公立医院(医院名单见文末),作为建立健全现代医院管理制度的试点医院,试点工作自本通知印发之日起启动。

此后,多地文件中开始提出在公立医院推行编制存案制,原有的“铁饭碗”开端动摇。而本次《通知》,则直接恳求全面推行聘请制,跨出了历史性的一步。



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